配资推荐网 北邮女硕士“怒怼”8个领导，岗位被二本生顶替：普通人的无奈！
关键议题
在疫情最危急的湖北，中国电信湖北分公司只用3天便完成了黄冈市远程医疗平台建设，既减轻了大型医院的门诊压力，又减轻了新冠肺炎疑似、确诊患者看病难的问题，有效降低了新冠肺炎的重症和危症病人病死率。这个平台分为业务系统和高清视频会议系统建设两个部分，业务系统通过黄冈远程医疗业务系统VPC，云专线接入全省人口健康信息专网，同时将第三方AI看片平台通过500M电路接入专网，接受接入医院的PACS影像、自动阅片，提高中心医院的阅片效率。而高清视频会议系统将各接入医院通过点对点电路接入中心医院；中心医院通过点对点电路接入视联网，取得视联网高清视频会议系统服务。
北京邮电大学，211双一流院校，从这里毕业的硕士，在就业市场上的含金量可不低，就业选择的方向也很多，但现在各行各业都不稳定，能对得起这份高学历的最好归宿，不是体制内，就只剩下国有企业了。
虽然稳定，但对于女同学来说，其实挑战也很多，经历过女同学们都清楚，一方面是岗位的局限性，多数女同学只能从事门槛较低的后勤工作，二是晋升难度大，单位女性领导的上限，往往要比男性低很多。
纵使前路困难重重，但仍有许多女同学对国有企业心向往之，不为别的，只为了在稳定的基础上，能享受应有的待遇，否则入职私企，别说加班是常态了，休完产假回来，饭碗还在不在，都不好说。
入职后“怒怼”8个领导，北邮硕士的财务岗位，被二本生顶替但最近，某平台上一位北邮女硕士所发布的内容，却再次刷新了大家对国企的认知：原来普通人进了国企是这种下场。
这名网友是北京邮电大学的硕士毕业生，入职后，在新员工入职大会上，就以一己之力“怒怼”8个领导，听了前因后果之后，网友们也无一不为之愤怒！
据悉，这名女硕士是24应届毕业生，在秋招中经过了激烈的竞争，获得了该企业在省会城市的唯一一个财务岗位，懂内情的网友们都知道，这个岗位的含金量有多高。
国企+财务岗位+省会城市，这可以说是经管类、甚至是文科毕业生最好的归宿了，也可以想象到，女同学自身的条件一定是足够优秀，才能在众多面试者中脱颖而出，夺得这唯一一个好机会。
在签订合同的时候，女同学明确表示：自己坚决不接受调岗。可没想到，在新员工入职大会上，人力资源的部门经理突然宣布，要将女同学发配到60公里外的另一个县市岗位去工作。
而在部门经理宣布这一决定前，没有任何一个人提前和女同学沟通过，面对突如其来的变故，女同学没有屈服，而是勇敢表达自己的不满：我不认可你们的岗位调动，这完全是不公平的。
于是乎，就有了8个领导对女同学急言令色，而女同学也不屈不挠，“怒怼”8位国企领导的事情发生，直到如今，女同学仍然在为自己的合法权益所斗争。
211硕士岗位被学院本科生顶替，国企的暗箱操作毫无下限而据女同学后续的调查得知，自己原本签订的财务岗，也并没有被取消，而是给了另一位闽江学院的本科生张某，更荒谬的是，这名张某，他甚至原本不在校招的名单上。
看到这，网友们也明白了，女硕士的岗位显然被这名张某给顶替了，而女同学的县城街道岗，对比校招的其他几个岗位，也显然格格不入，很明显，为了让张某能顺利顶替，单位才临时加了一个微不足道的街道岗位，想强塞给女生。
对比之下就知道，一个学院的本科生，和一个211高校的研究生，前者若不是“关系户”，他连简历，都没资格投进国企，更别说胜任财务岗位了。
或许这家企业自己也没想到，在二十多个新入职员工中，随便挑了个看上去好欺负的女同学，结果对方竟然是个“硬茬”，一没有屈服、二没有离职，而是果断与单位抗争到底，维护权益。
面对女同学的有理有据，该单位的处理办法显然欲盖弥彰，该单位竟然否认福州分公司存在财务岗位，这样的解释令人哭笑不得，网友们在愤怒之余，也纷纷感慨：这就是普通人的无奈。
哪怕是211的硕士，岗位也是说被顶替就被顶替的。目前这名女同学依旧在努力，网友们也在持续关注和支持她，这一次，大家依旧希望，迟到的正义不要缺席。
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